LORS开学季 | 用专业和卓越迎接新学期，上海诺思兰顿准备就绪
择校360经过一个学期的沉淀，在新学期伊始，上海诺思兰顿教职员工总数已达到上百人，其中：
博士占比19%、硕士占比82%。5年以上教学经验占比45%，10年以上教学经验占比28%，15年教学经验为22%、有20年教学经验的占11%。
为了更好地践行学校办学理念，在2022年春季开学之际，上海诺思兰顿举行了为期三天的春季开学教师培训。培训围绕课程结构、教学规范、教学考评、学生行为规范、班级管理等内容，让全体教师们深入了解新学期工作重点。
追求精神认同 共达战略目标
"孩子们的快乐就是我们的快乐"
总校长严洁对教师的回归和新教师的加入表示热烈的欢迎。严校长表示，作为教育人，我们要对得起学生，对得起社会，对得起诺思兰顿的办学初衷，也能在教学和生活中感觉到温馨。
同时对全体老师提出了期待：希望在新的学期，老师们能够顾全大局，相互帮助，相互扶持，实现教学目标，也多和孩子们一起交流、参与活动。
我们都拥有爱，来把所有门都敞开
一个好校长就是一所好学校。执行校长郑皓亮满满的热情和能量让我们看到诺思兰顿未来的样子。郑校长对学校和教师进行了整体介绍，他通过办学理念表达对教育事业的热爱以及对老师们表达出期待。
在新学期重点工作部署中，郑校长认真分析行业发展趋势，从教学进度、精细化管理、新学期工作要求对全校各项工作作出安排与部署，明确有序地推进步骤，协同作战，实现学校和个人的协调发展。
不做材料的搬运工，而做梦想的点燃者
过去的一年里，诺思兰顿从举办第一场校园开放日、迎来首届秋季新生，到见证学校的第一份荣誉和目睹兰顿学子取得的优异成绩……学校在全体教师的共同努力下创造了一个又一个的精彩。
而今天，诺思兰顿又加入了一批新的优秀教师队伍。慎校长强调，在这样一群怀揣教育理想、志同道合、践行着教育理想和使命的教育人的同行下，诺思兰顿的明天一定深得我们骄傲和自豪。
打造学术硬核 提升活动软实力
专题培训中，学术副校长张浩波从诺思兰顿的课程结构、本学期教学重点事项、以及教学评价方法三个方面对学生进行了评价。
新学期，课程中心将从课程结构变化、考试评价、拓展课程、学科竞赛、差异化等工作重点，让每一个学生都有所成长和进步。
让每一位老师成功，让每一个孩子爱上诺思兰顿。学术副校长GD从课程重点和教学方法为新学期做出详细规划并勉励大家通过不断学习、成长。
学生发展中心主任周菁通过学生制度、住宿制度、班级管理规范以及班级管理考核介绍了新学期学生行为规范和班级管理。
在新学期，周菁主任也做出了新的工作展望：在班级管理中更加聚焦学生学业、设计教育主题、协调教育力量和关爱特殊学生；在学生活动中，除了上学期学校成功开创的”LORS Talk“和“行走的力量”，本学期也要重点增加临港记者团和志愿者冲锋队主题，让孩子们充分发挥特长，丰富校园生活；同时，充分发挥学生会和家委会力量，共同营建兰顿温馨家园。
在一起 总美好
为增强员工归属感，提升员工凝聚力，传递诺思兰顿“诺教师之发展，思学生之未来”的办学理念，2月18日，全体教师抵达都市菜园营地公园进行教师团建活动。
旱地冰壶主题团建活动
拉力赛车
我们相信，每一位教育者都是带着一种情怀投入教育事业，让平凡的教师岗位有情有爱、有乐有趣。
